Менеджер переводческих проектов, координатор

Приятно познакомиться!

В MK:translations мы локализуем и переводим сайты и приложения, игры, аудио\видео, книги и многое другое на 60 языков мира.

Наши переводчики — дипломированные специалисты и носители языка, которые живут в разных странах.

Наши постоянные клиенты: телекомпания 1 + 1, Microsoft, Rakuten, Uber, PariMatch, Visa, Tickets.ua, Sherp, Eximbank, LABA, и др.

Мы помогаем компаниям выходить на международный рынок и делаем их продукт доступным для людей, что общаются на разных языках. Для этого мы организовываем процесс, подбираем соответствующие профессиональные инструменты (CAT, системы управления проектами и др.), формируем команду переводчиков и редакторов.

Этими процессами руководит менеджер переводческих проектов.

Обычно это приятный в общении человек с высшим гуманитарным образованием, который свободно общается и ведет переписку на английском языке. Вежливый, любит помогать людям и не боится ответственности.

Именно такого менеджера мы ищем: либо уже опытного специалиста, либо человека, готового всему научиться с нашей помощью.

Мы подготовили удаленную стажировку на 3 дня (по 3-4 часа), чтобы познакомить с продуктом и компанией.

Мы предлагаем тебе:

– Регулярную оплату 12 000 – 15 000 грн (ставка+%);
– Обучение и материалы, необходимые для знакомства с продуктами;
– Участие в жизни компании. Корпоративные праздники, дни английского, и др.;
– Коворкинг в центре Киева и возможность работать удаленно после испытательного периода;
– Стандартный график работы с пн по пт, с 9 до 18 + одна четырехчасовая суббота в месяц.

Несколько фактов о нас:

– Мы не привязываемся к возрасту, но так сошлись звезды, что к нам тянется перспективная молодежь! И средний возраст составляет 25, но дальше — больше;
– Мы ценим результат и готовы вкладывать в результативных сотрудников. Обеспечим обучение, как внутри команды, так и за пределами;
– Мы перешли на remote в связи с пандемией коронавируса и решили, что хотим много путешествовать после карантина и не привязываться к офису, поэтому у тебя есть возможность работать удаленно;

Ты готов покорять новые горизонты вместе с нами? Присылай свое резюме и в сопроводительном напиши ответ на вопрос: «Как мотивировать людей выполнять задания качественно и вовремя?». Мы рассмотрим его в ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ!